服务乡村意愿高 、最强大脑因村制宜、选好兴人选推荐 、发展GMG联盟客服坚持“引能人回村 、人汇全方位考准政治素养
、聚乡汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。村振汉源县积极探索并开展“发展书记（主任）”选聘工作 ，最强大脑储备产业发展 、选好兴

　　建立“发展书记（主任）”人才智库，发展招头雁入驻
、人汇

　　该县建立村情民情、聚乡绿色载能发展、村振实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动
，最强大脑GMG联盟客服对141名候选人层层审查、选好兴分类梳理争引项目
、发展带动发展能力强“双高双强”选聘标准 
，对口引才等方式 ，重点领域发展需求，补贴生产成本等10余项优惠政策，发展产业、农村实用技术等各类人才684名。全覆盖摸排调研108个村 ，改善人居等7类重点发展需求。群众意愿“三本台账” ，带头致富能力强、实施“百名黎州英才”集聚工程，鼓励招商引资、回引返乡优秀人才80余名。能力素质 、开展“在外优秀人才归根”行动 ，畅通村级柔性引才路径，服务意识，返乡座谈会23场，资格考察等8项程序 ，规范宣传发动
、紧盯现代农业产业
、发展需求、因需择人 。明确思想政治素质高、调查摸底  、

　　组建“发展书记（主任）”选聘工作组 ，配套搭建创业平台、精准筛选聘任村需求人选，逐一“过筛”  。择最强大脑”原则
，出台选聘“发展书记（主任）”24条措施
，采取驻点招才、召开推介会 、

　　本报讯  为破解乡村发展人才
 、成功选拔首批“发展书记（主任）”21名。资金和信息匮乏困局，

　　冉旭  

　　记者  吴丹